
Você já assistiu o filme “O Estagiário”? É uma comédia de 2015, estrelada por Anne Hathaway e Robert De Niro, onde levantam-se diálogos importantes, como feminismo e inclusão da terceira idade no mercado de trabalho.
Essa segunda questão, pouco discutida, retrata a falta de interesse das empresas em condicionar pessoas com mais de 55 anos ao sonho de trabalhar. No intuito de trazer isso para a realidade, a Unilever lançou o programa “Senhor Estagiário”, possibilitando a inserção desse público em vagas de empregos.
O programa incentiva a pessoa com 55 anos ou mais – que esteja cursando o ensino superior – a conseguir boas oportunidades de estágios, inclusive em uma grande e renomada empresa, como a Unilever que é a multinacional detentora de marcas como Dove, Omo, Kibon, entre outras.
O processo seletivo não exige experiência na área, no mesmo modelo de programa de estágios comuns. Para mais informações sobre inscrições e condições de candidatura, basta acessar o site: Unilever.com.br.
A proposta tem como objetivo permitir a troca de conhecimentos entre gerações, elevando os níveis de diversidade e conhecimento em todas as áreas mercadológicas. Pensar no futuro é pensar em como estaremos nele daqui há alguns anos, e em 2030, quase 30 milhões de brasileiros terão mais de 60 anos, tornando o Brasil o quinto país mais idoso do mundo. Não pensar nos idosos, é não pensar no futuro.